Segundo The Economist…

Representam uma força significativa na sociedade atual.

Rica e poderosa, a geração Z está assumindo o controle. Composta por cerca de 250 milhões de pessoas nascidas entre 1997 e 2012, metade dela já está empregada.

Nos Estados Unidos, o número de Zoomers em empregos em período integral está quase ultrapassando o de baby boomers, que estão se aposentando. A influência crescente dessa geração requer que empresas, governos e investidores a compreendam melhor.

A Geração Z enfrenta um mercado de trabalho diferente dos Millennials, com taxas de desemprego mais baixas e salários mais altos. Isso está mudando sua relação com o trabalho. Enquanto os Millennials entraram no mercado de trabalho durante a crise financeira de 2007-09, enfrentando dificuldades desproporcionais, os Zoomers estão se saindo melhor. Muitos estão estudando áreas que levam a empregos bem remunerados e estão aproveitando um mercado de trabalho com pouca oferta de mão de obra. Nos EUA, os salários dos jovens aumentaram significativamente, superando os aumentos de outras faixas etárias. Essa prosperidade econômica está mudando sua atitude em relação ao trabalho.

Os Zoomers parecem encarar o emprego como um direito, em contraste com os Millennials, que viam o trabalho como um privilégio. Eles trabalham o suficiente para evitar a demissão, adotando uma abordagem mais relaxada em relação ao trabalho.

Essa atitude pode ser observada na redução do tempo gasto no trabalho e em atividades relacionadas a ele. A Geração Z também está menos propensa ao empreendedorismo e à inovação, com menos jovens registrando patentes e produzindo sucessos musicais. No entanto, sua vantagem econômica atual pode ser desafiada por futuras recessões ou pela inteligência artificial, mas, por enquanto, os Zoomers têm motivos para comemorar.

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